Mark Zuckerberg prévoit de licencier 5% supplémentaires des employés de Meta

Image d'illustration. MetaADN
Mark Zuckerberg, le PDG de Meta, envisage de réduire encore davantage son effectif en licenciant 5% supplémentaires de ses employés, dans un effort continu pour restructurer l'entreprise.
Tl;dr
- Meta prévoit de licencier environ 5% de ses « sous-performants ».
- Les licenciements pourraient entraîner une réduction de 10% du personnel.
- Des changements controversés ont été récemment apportés à la plateforme Meta.
Meta en préparation pour des licenciements massifs
Meta, l’entreprise dirigée par Mark Zuckerberg, se prépare pour une nouvelle vague de licenciements, selon les informations rapportées par Bloomberg. Le PDG a déclaré dans une note interne qu’il avait l’intention de se séparer d’environ 5% des employés jugés comme étant des « sous-performants ».
Un virage vers une gestion de performance rigoureuse
Dans cette note, Zuckerberg a déclaré : “J’ai décidé de rehausser le niveau de gestion de la performance et de me séparer plus rapidement des sous-performants. Nous gérons généralement au cours de l’année les personnes qui ne répondent pas à nos attentes, mais maintenant nous allons effectuer des coupes plus importantes basées sur la performance lors de ce cycle.”
Conséquences sur l’effectif
Ces licenciements pourraient entraîner une réduction de 10% du personnel de Meta, une fois les départs naturels pris en compte, suggère Bloomberg. Les personnes visées seraient celles qui sont restées suffisamment longtemps dans l’entreprise pour recevoir une évaluation de performance.
Entre les licenciements et la rotation naturelle du personnel, près de 7 000 employés de Meta pourraient quitter l’entreprise prochainement. Cela fait suite à une série de licenciements qui a commencé fin 2022, touchant plus de 20 000 travailleurs. L’entreprise a également licencié 60 gestionnaires de programmes techniques plus tôt ce mois-ci.
Une année inhabituelle pour Meta
L’année a été pour le moins atypique pour Meta. Nous ne sommes qu’à mi-janvier et Zuckerberg a déjà mis fin à la vérification des faits par des tiers sur les plateformes Meta, a nommé le PDG de l’UFC, Dana White, au conseil d’administration de Meta et a effectué un voyage à Mar-a-lago. Par ailleurs, l’entreprise a modifié sa politique sur le « Contenu Haineux » pour la rendre, selon certains, plus clémente envers les homophobes, et il a été révélé que Instagram avait pratiqué le shadowban de hashtags LGBTQ+ courants.