Le futur du recrutement est mobile

Il y a bien longtemps faire une recherche d’emploi passait d’abord par l’achat d’un journal, ce modèle a été en grande partie remplacé par la pléthore de sites Internet fournissant de plus en plus d’annonces et de services avec une concurrence acharnée ! Mais tout le monde n’est pas encore raccordés à Internet et il faut du temps pour faire sa recherche, au travail cela devient de plus en plus difficile, les entreprises restreignent les usages de certain sites pour ne pas voir la fuite (Les cabinets de recrutements utilisent les réseaux sociaux pour "chasser’ la perle rare et cela sur le Web) de leurs employés !

Bref de nombreuses raisons laissent penser que le mobile sera donc la prochaine étape parce que c’est un canal privée unique. On peut imaginer des services à forte valeur ajoutée pour ce canal, certain ont vu le jour en France c’est le cas Mobiljob : un site d’emploi sur l’Internet mobile référençant plus de 18 000 offres, 17 500 candidats inscrits et 42 000 visiteurs. Les candidats ont la possibilité de consulter gratuitement les annonces en ligne, d’enregistrer leur CV et de postuler directement en ligne….D’autres  services verront le jour et utiliseront la voix comme support mais aussi la vidéo, le GPS jouera un rôle certain dans les prochaines années……..Bref le mobile apportera un changement radical d’usage dans ce domaine ! Source technologyweekly.mad.co.uk